Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

MONTAJES TÉCNICOS REFRACTARIOS S.A.S se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando su integridad física mediante el control de los riesgos y el mejoramiento continuo de los procesos.

Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables, Identificando los peligros, evaluando y valorando los riesgos presentes en las áreas de trabajo, para establecer los respectivos controles, vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo y destinando los recursos humanos, técnicos y financieros necesarios para la gestión de la salud y la seguridad.

Los programas desarrollados en materia de seguridad y salud en el trabajo en MONTAJES TÉCNICOS REFRACTARIOS S.A.S estarán orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar incidentes, accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo, a la preparación y respuesta para emergencias y al cuidado del medio ambiente

Todos los empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y la organización.

Objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

MONTAJES TÉCNICOS REFRACTARIOS S.A.S expresa sus objetivos frente al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, conforme a la política de seguridad y salud en el trabajo alineados con el plan anual de trabajo.

Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Identificar oportunamente las condiciones de riesgos, que puedan ocasionar un incidente, accidente o enfermedad laboral
Dar cumplimiento a los indicadores de gestión SST, realizando seguimiento continuo.
Ejecutar el plan de capacitaciones del año en curso con el fin de generar cultura de prevención y autocuidado en los trabajadores.
Promover y mantener la cultura del autocuidado, mediante acciones de prevención de accidentes y enfermedades laborales.
Aumentar el porcentaje de cumplimiento de la autoevaluación de estándares mínimos del SG-SST para el año 2020.